NEDEN ADAYIZ?

BİRLİKTE ÇALIŞTIK, BİRLİKTE ÜRETTİK!
MESLEĞİMİZ VE ORTAK GELECEĞİMİZ İÇİN ADAYIZ!

Değerli HKMO Ankara Şube Üyesi Meslektaşlarımız,

TMMOB Harita ve Kadastro Mühendisleri Odası Ankara Şubesi Yönetim Kurulu olarak, geride bıraktığımız 2024-2026 döneminde sizlerden aldığımız güç, destek ve ivme ile; mesleğimizin gelişimi, meslektaşlarımızın bilgi ve kapasitesinin artırılması, mesleki uygulama alanında haklarımızın korunması ve mesleki dayanışma ortamının sürekli kılınması için gece gündüz demeden çalıştık. Şimdi ise bu ivmeyi artırarak, yeni hedeflerle mesleğimize daha fazla değer katmak için yeniden yönetime adayız.
Ortak geleceğimiz için, geçmişin birikimini ve geleceğin vizyonunu birleştiren yol haritamızı aşağıda özet olarak sunuyoruz.

1. Genç Meslektaşlarımıza Güvenceli İstihdam Sağlamak
Genç mühendislerin mesleğe başlaması, iş hayatına alışması, kariyerinin başlangıcında kendini geliştirebileceği bir ortama sahip olması ve yeni iş hayatı ekosisteme girişin yarattığı stres ve zorluklar, tüm genç meslektaşlarımız için önemli bir konudur. Ancak genç mühendislerin istihdam edilebilmesi, bu zorlukların ötesinde, aşılması güç, bir bariyer olmaya devam etmektedir.

Ülkemizde eğitimli genç işsizliği her sektörde artmaktadır. Ancak biz bu durumu çaresizlik içinde kabul etmedik, etmeyeceğiz. Genç meslektaşlarımızın en temel sorunu olan istihdam, önceliklerimizin en başında yer almaya devam edecektir. Kamuda kadrolu, özel sektörde ise güvenceli istihdam olanakları yaratmak için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Diplomalı işsizliğe karşı her platformda sesimizi daha da yükselteceğiz. Geride bıraktığımız çalışma döneminde ülke genelinde kamuya 650 Harita Mühendisi alımı gerçekleşti. Şube Yönetim Kurulu olarak gerçekleştirdiğimiz son iki yılda gerçekleştirdiğimiz 40 kurum ziyareti ve görüşmeyle istihdamda bu sayıya erişmede doğrudan ve dolaylı katkımız olduğu bilinciyle, yeni dönemde de istihdam alanlarının genişletilmesi ve liyakat ilkesinin esas alınması için çalışmaya devam edeceğiz.


2. Çağın Gereğini Yakalayan Ücretsiz ve Erişilebilir Meslek İçi Eğitimleri Artırarak Sürdürmek, Eğitimin Geliştirici Katkısını İzlemek Teknolojinin hızla dönüştürdüğü mesleğimizde, günceli yakalayıp deneyime dönüştürmede meslek içi eğitimi erişilebilir kılmak vazgeçilmez ilkemiz oldu, olmaya devam edecek. Bu bağlamda eğitimi, bir ayrıcalık değil, kamusal bir hak olarak görüyoruz.
Hiçbir meslektaşımızın son teknolojik gelişmeler karşısında geride kalmaması ve bu eğitimlerin, uygun koşullarda, mümkün olduğunca ücretsiz olması gerektiğine inanıyoruz. Bunu sağlayabilmek için tüm meslek paydaşlarımız bizimle birlikte gönüllü katkı sunuyor. Bu çerçevede; LiDAR, İHA, CBS, Dijital Fotogrametri, GNSS’in Güncel Jeodezik Uygulamaları, BIM ve Yapay Zekâ başta olmak üzere, gelişen teknolojilere tam uyum sağlamak amacıyla meslek içi eğitimlerimizi daha da artıracağız.

Bu anlayışla geride bıraktığımız dönemde;

• 15 ücretsiz mesleki-teknik eğitim,
• 17 Bilirkişilik Temel Eğitimi,
• 5 Bilirkişilik Yenileme Eğitimi
• İHA Ticari Pilot Lisans Eğitimleri

Düzenleyerek yüzlerce meslektaşımızın bilgi ve teknik gelişimi için imkân yarattık. Sağlanan bu eğitimlerle mesleki uygulamalarda hız ve kalitenin artmasına, meslektaşlarımızın da uygulama alanlarını genişletmesine zemin hazırladık.
Yeni dönemde eğitim çeşitliliğini, eğitimlerimizin ulaşılabilirliğini ve kapasitesini daha da artıracağız; meslektaşlarımızın hayatlarına doğrudan dokunan bir kapasite gelişiminin sürekliliğini sağlayacağız.

3. Emeğin Değerini Koruyan Çalışma Koşulları Yaratmak
Meslektaşlarımızın emeğinin karşılığını alması ve haklarını sonuna kadar savunabilmesi en temel önceliklerimizdendir. Bu doğrultuda, TMMOB ile SGK arasında imzalanan Asgari Ücret Protokolü'nün yeniden yürürlüğe konulması için başlattığımız girişimleri kararlılıkla sürdüreceğiz. Bununla birlikte, meslektaşlarımızın çalışma hayatında karşılaştıkları haksızlıklara karşı yalnız kalmamaları için geçtiğimiz dönemlerde verdiğimiz ücretsiz hukuki danışmanlık hizmetini yeni dönemde de geliştirerek devam ettireceğiz. Emeği sömürülen, haksızlığa uğrayan, tacize ve mobbinge maruz kalan tüm meslektaşlarımızın hem ekonomik hem de hukuki olarak yanında olmaya kararlıyız.

4. Kamu Yararını Gözeten Veri Politikaları Geliştirmek
Harita ve uzamsal veri üretiminde temel ilkemiz daima kamu yararıdır. Kamunun kaynakları ile üretilen kamusal verilerin ticarileştirilmesine ve kâr amacı güden bir meta haline getirilmesine kesin bir dille karşıyız. Bu kapsamda, birçok çalıştaya ve toplantıya katılarak bu politikalarımızı ifade ettik. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığının yürüttüğü "Hâlihazır Harita Elektronik Onay ve Arşiv Platformu Analizi Projesi" çalıştayına aktif katılım sağlayarak mesleğimizin ve kamunun çıkarlarını savunduk. Açık veri ve şeffaf bilgi paylaşımı ilkelerini savunarak, veriye erişimin bireysel zeminde demokratikleşmesi ve veriyi kaynak olarak alan sosyo-ekonomik gelişimin sağlanması için çalışacağız.

5. Ranta Değil, Halka Hizmet Eden Planlama Anlayışını Savunmak
Mekânsal planlamaya aykırı, rant yönelimli kararlarla arazi kaynaklarının talan edilmesi; haksız varlık aktarımıyla sınırlı kalmamakta, ardından gelen çarpık kentleşme, hayat kalitesi düşük yaşam alanları, trafik sorunları, çevre kirliliği ve kent kaynaklarının yetersizliği nedeniyle dezavantajlı kesimlerin sosyo-ekonomik olarak geride kalmasına da ortam hazırlamaktadır. Bu olumsuz tabloyu kabullenmek, gelecek kuşakların haklarını ve kaynaklarını haksız ve zamansız biçimde tüketmek anlamına gelmektedir. Tanımlanan bu ortamda çaresizlik içinde eylemsiz kalan halkımızın aydınlatılması ve bilinçlendirilmesinin Anayasa ve TMMOB yasasından kaynaklı bir ödevimiz olduğunun bilincindeyiz. Bu bağlamda; kentsel dönüşüm, maden ve enerji projeleri gibi kritik alanlarda doğa tahribatına ve rant odaklı planlamaya "dur" demeye, mesleki bilgi ve birikimimizi ekolojik dengeyi koruyan ve halkın yaşam kalitesini artıran projeler için kullanmaya; mühendislik hizmetlerimizin sermayenin çıkarlarını değil, ülkenin ve halkın yararını önceleyen bir anlayışla yerine getirilmesi için çalışmaya devam edeceğiz.

6. Afetlere Dirençli ve Adil Kentler İnşa Etmek
Doğal afetler, genel olarak toplumun kırılgan kesimlerini daha fazla etkilemektedir. Bu çerçevede, ülkemizin sahip olduğu deprem riski ve iklim krizi gerçeğiyle yüz yüze olduğu bilinciyle, harita mühendisliğinin kentsel politika süreçlerindeki rolünü güçlendireceğiz. Afet risklerine karşı dirençli, adil ve planlı kentlerin inşası için mücadele edeceğiz. Bu doğrultuda düzenlediğimiz "Kentsel Dönüşüm ve Mülkiyet Kavramı" gibi etkinliklerle hem meslektaşlarımızı hem de kamuoyunu bilinçlendirmeye devam edeceğiz. Ayrıca, deprem, yangın, sel gibi afet durumlarında kullanılacak ulusal mekânsal veri altyapılarının geliştirilmesi ve ücretsiz kamu erişimi için politikalar üreteceğiz. Önceki dönemlerden gelen tecrübemizi de kullanarak, afet durumunda zamanında tepki verererek; hem meslek içi hem de toplumsal dayanışma yeteneğimizi geliştirmeye, afet sonrası etkilerin azaltılması ve yeniden yapılanma süreçlerinin içinde düzenli ve planlı şekilde yer almaya devam edeceğiz.

7. Cinsiyet Eşitliği ve Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans
Sahada, ofiste veya şantiyede; mesleğimizin hiçbir alanında cinsiyet eşitsizliğine, her tür ayrımcılığa ve mobbinge geçit vermeyeceğiz. Güvenli ve adil bir çalışma ortamı yaratmak, hepimizin sorumluluğudur. Kadın meslektaşlarımızla omuz omuza vererek dayanışmayı büyütecek ve her türlü ayrımcılığa karşı mücadelemizi daha da güçlendireceğiz.

8. Mesleki Yetki ve Sorumlulukları Korumak
Kamusal düzenin sağlanması ve kaliteli toplumsal yaşam yalnızca kamusal güvenlik uygulaması ile sağlanmamaktadır. Toplumsal yaşam alanını düzenleyen ve seviyesini yükselten mühendislik uygulamalarındaki kalite, standart ve yetkilendirilmiş uygulama gerekliliği, mühendis, mimar ve plancılara önemli sorumluluk yüklemektedir. Bu çerçevede, sözleşmesiz, denetimsiz ve yetkisiz uygulamalar hem mesleğimize hem de kamu düzeni ve sağlığına zarar vermektedir. Şubemize ulaşan tüm şikâyet ve bulguları titizlikle değerlendirerek yargı ve disiplin süreçlerini kararlılıkla işletme irademizi sürdüreceğiz. Meslektaşlarımızın imza yetkilerinin gasp edilmesine ve mesleki itibarının zedelenmesine asla geçit vermeyeceğiz.

9. Öğrenci Üyelerle Birlikte Örgütlü Yapıyı Güçlendirmek
Öğrenci meslektaşlarımızın ders, ödev, proje ve uygulama yoğunluğu içinde, bir adım ileride yer alan çalışma hayatına geçişi kolaylaştıracak ortamın hazırlanması ve faaliyetlerin yürütülmesi, önceliklerimiz arasında yer almaya devam ediyor. Geleceğimiz olan öğrenci meslektaşlarımızla örgütlü yapımızı daha da güçlendireceğiz. Staj ve iş bulma süreçlerinde kurduğumuz dayanışma ağlarımızı daha da güçlendirerek hiçbir genç meslektaşımızı yalnız bırakmayacağız. Geride bıraktığımız dönemde düzenlediğimiz 5 öğrenci buluşması, 3 üniversite ziyareti, 2 tanışma kahvaltısı ve 2 mezuniyet yemeği ile attığımız temelleri önümüzdeki dönemde de güçlendirerek sürdüreceğiz.

10. Mesleki standartlarımızı ve Mevzuatımızı Geliştirerek Her Alanda Gelişim Sağlamak Teknolojik gelişmeler, dijitalleşme, akıllı sistemlerin etkisiyle mühendislik uygulama alanında yaşanan değişimleri ilk deneyimleyen mühendislik disiplinlerinden biri harita mühendisliğidir. Bu ezber bozucu dönüşüm, bazı durumlarda yıkıcı değişimlere ve meslek alanında işgücü azalmasına yol açsa da, diğer yandan mesleğimizin uygulama alanlarına yeni boyutlar ve yeni perspektifler kazandırmaktadır. Mesleğimize yeni uygulama alanı açan konuları proaktif şekilde önceden tespit etmek; standart uygulama hâline dönüşmeden anlamak ve mevzuat oluşma aşamasında sürece müdahil olarak hem meslek haklarımızı korumak hem de genişleme potansiyeli olan yeni uygulama alanları açmak önceliğimiz olmaya devam edecektir. Büyüme ve çeşitlenme potansiyeli olan bu yeni alanların oluşumunda ilgili tüm disiplin ve tarafların bir araya gelmesini sağlayarak; mesleğimizin tanıtımını, imkânlarını görünür kılmak ve birlikte çalışma kültürünü artırmayı geleceğe dönük mesleki yatırım olarak görüyoruz. Mesleğimiz ile ilgili tüm alanlarda, şubemiz bünyesinde oluşturduğumuz komisyonlarla hem Oda çalışmalarına hem de mesleki mevzuata yön vermeye devam edeceğiz.

Geride bıraktığımız dönemde yerel ve ulusal ölçekte düzenlediğimiz;

• Mesleki Sorunlar ve Çözüm Önerileri Çalıştayı,
• Kültürel Miras Ölçmeleri Çalıştayı,
• Maden Haritacılığı Çalıştayı,

etkinliklerimizle bu alanlarda somut adımlar attık, sonuç raporları ve kitaplar hazırladık. Bu tür vizyoner etkinliklerimizi yeni alanlarda sürdüreceğiz.

11. Mesleğin Ötesinde, Yaşamın Her Alanında Dayanışma Bizler, sadece mühendislik alanında değil, emeğin, bilimin ve özgür bir yaşamın yanında duran bir geleneğin savunucularıyız. Meslek alanımızda henüz yeni işe başlayan mühendislerimizden, mesleğinde olgunlaşan, birikimini genç mühendislerle paylaşan ve meslek alanı ile bağını sürdüren emekli meslektaşlarımıza kadar büyük bir topluluğuz.

Bu amaçla düzenlediğimiz;

• Ücretli Çalışan ve İşsiz Mühendisler Kampları,
• Meslek duayenlerimizi gençlerle buluşturduğumuz etkinlikler,
• Bahar piknikleri,
• Öğrencilerle Kahvaltı Buluşmaları,
• Tiyatro etkinlikleri ve 8 Mart Kadınlar Günü buluşmaları

gibi 21 sosyal etkinlikle binlerce üyemizin tanışmasına, kaynaşmasına; odamıza ve mesleğimize aidiyet duygusunun gelişmesine katkı sağladık.
Bu konudaki etkinliklerimizi artırarak sürdüreceğiz.

Son Söz: Geride bıraktığımız 2024-2026 çalışma döneminde sizlerin destekleri ile 7 Asıl + 7 Yedek yönetim kurulu üyesi olarak Ankara Şube Yönetim Kurulunda görev aldık. Asıl/yedek ayrımı olmaksızın, tamamen gönüllü olarak ve hiçbir karşılık beklemeksizin, sizlerin katkılarını alarak birlikte çalıştık, birlikte ürettik.

Birlikte başardık, yine birlikte başaracağız!
Ankara Çağdaş Harita Mühendisleri Platformu